Según Trabajando.com, este medio tiene varios beneficios. Entre ellos, destaca la reducción de intermediarios y el ahorro de tiempo. Además, los currículum de los postulantes quedan muchas veces en las bases de datos de las empresas, por ende, lo más probable es que los reclutadores recurran como primera alternativa a aquellos cv que ya tienen, comentan en ese portal de empleo.

Para armar un buen currículum en la web es necesario tener en cuenta algunos elementos clave que no deben faltar.

En primer lugar, debe aparecer la información de contacto, donde se deben incluir los datos personales como nombre completo, rut, fecha de nacimiento, dirección, email y teléfonos.

En segundo lugar se deben colocar los antecedentes académicos y laborales, es decir, la enseñanza básica y media, los años y el o los colegios, la carrera, universidad o instituto y los años de estudio, señala Trabajando.com .

En esta etapa se deben resaltar las experiencias laborales, desde la más actual a la más antigua e incluir la empresa donde trabaja o trabajó el postulante, el cargo, la misión, el tiempo y los logros o metas alcanzadas, agrega.

Finalmente, se debe incluir la información complementaria como por ejemplo, dominio computacional, idiomas, hobbies e intereses, la disponibilidad para trabajar y la expectativa salarial.

Otras recomendaciones generales de Trabajando.com son:

El cv debe ser claro, legible y estructurado.
No debe haber faltas de ortografía, demuestra falta de profesionalismo.
No utilizar muchos términos técnicos, dificultan la lectura.
No inventar actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores las identifican rápidamente.
No dejar “lagunas” de tiempo.
Que su contenido no exceda una página, no es una biografía